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“以案代训”提升监督执纪能力

发布时间：2018-03-20 11:12:03 　来源：麦积区纪委　作者：　阅读次数：

    针对部分纪检监察干部能力不足不会办案、担当不强办不了案的问题，麦积区纪委监委进一步聚焦主责主业，持续深化“三转”，创新监督执纪工作培训制度，强化“以案代训”，提升纪检监察干部监督执纪履职能力，着力打造既懂纪又懂法、守纪律讲规矩的专业化干部队伍。
    创新培训机制。实行教育培训、跟案学习、交叉办案等“以案代训”的培训方式，各职能科室主任对全区纪检监察干部进行信访、执纪审查、审理等方面的专业授课，促使学员掌握办案知识，熟悉办案流程。
    注重干部互动。加强纪检系统内干部互动交流，将镇（街道）、部门纪检监察干部分批次抽调到区纪委监委参与执纪审查，麦积区纪委监委按照划片指导工作分工派出相关室主任到各镇、部门指导查办案件，让基层纪检干部在执纪审查工作中了解、熟悉、掌握查办案件的程序，达到“以案代训”的效果，提升干部执纪审查的能力和水平。
    坚持因材施教。根据参训干部特点，有针对性地制定培训计划，充分发挥传帮带作用，手把手教方法、面对面授技巧；同时，参训干部要实地跟班学习，参加对案件集中讨论、分析研判、处置办理等环节，全程参与执纪审查工作，在具体实践中领会工作思路、方法和技巧。(编辑李景云)

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