近年来，武山县纪委以纠正“四风”和查处群众身边的腐败问题为重点，采取?“包、晒、督、述、评”等五项措施，层层夯实责任，确保基层纪委执纪监督问责履职到位。
　　分片“包”。 全面落实县纪委监察局常委、副局长、室主任联系乡镇及部门纪检组织责任制，积极推行乡镇交叉办案、部门协作办案和县乡联合办案机制，全县15个乡镇纪委分片划分办案区域，进行交叉办案；20个部门纪委（纪检组）划分为4个协作组，根据实际需要进行协作办案；复杂疑难案件由县纪委包片领导与乡镇纪委组成县乡工作组，进行联合办案，有效解决了乡镇纪委不会办案、无案可办的问题，既提升了乡镇纪检干部的办案能力，又提升了全县办案质量和效率。
　　定期“晒”。结合工作实际，充分发挥县纪委监察局工作月例会制度的作用，不定期地听取部分乡镇纪委和部门纪检组各纪委（纪检组）工作开展情况，进一步督促各项工作任务的落实。对基层纪委（纪检组）查办案件情况逐月汇总，分析办案形势，交流办案经验，了解存在问题，明确下一步办案重点和办案措施。
　　上门“督”。每年7月初，由县纪委常委带队分别到15个乡镇、21个有纪委书记（纪检组长）的部门进行党风廉政建设工作半年督查，对年初县纪委全会上签订的《基层党风廉政建设目标管理责任书》逐条对照检查，督促基层纪委（纪检组）聚焦主责主业，切实把党风廉政建设各项监督检查贯穿于各项业务工作之中，认真履行职责，主动工作，有力地推动了党风廉政建设的落实。
　　公开“述”。建立基层纪委书记（纪检组长）向县纪委述责述廉制度，明确乡镇纪委、县直部门纪委（纪检组）以每月工作例会汇报、定期书面报告的方式，向县纪委报告落实党风廉政建设工作监督责任落实情况。同时，对监督责任落实不力的基层纪委书记（纪检组长），由县纪委书记亲自 “面对面”开展诫勉约谈，常态化传导责任和压力。
　　年终“评”。围绕“两个责任”清单，突出主业主责，结合年终对党风廉政建设目标管理责任制的考核，设置“硬”指标，对各基层纪委（纪检组）履行监督责任情况进行量化评分。对工作成绩突出的单位和个人，予以表彰评先奖励，对工作不力的单位，在全县范围内进行通报批评，并进行工作约谈。