近日，武山县出台《全面深化改革容错纠错实施办法（试行）》，提出“6+10”的容错机制，从制度层面激励和保障干部干事创业、担当作为。
   “6+10”的容错机制，即容错必须具备6个条件，一是法律法规和纪律规定没有明令禁止,或法律法规没有明确规定但符合中央和省、市、县委决策部署精神的；二是经过民主决策程序的（不具备民主决策条件的特殊情况除外）；三是遵守廉洁自律规定，没有为自己、他人或其他组织谋取不当利益的；四是没有与其他组织或个人恶意串通,损害公共利益和他人正当利益的；五是主动纠错,及时挽回损失或消除不良影响的；六是未直接造成安全责任事故和环境污染、生态破坏责任事故,或未引发群体性事件。
    可以申请容错的10种情形，一是在推动全面深化改革过程中,出现工作失误和偏差，但经过民主决策程序,没有为个人、他人谋取私利或为单位谋取不正当利益的；二是在开展改革试点和谋划实施“自选动作”中，因无先例遵循或缺乏经验，先行先试出现探索性失误、非主观过失或未达到预期效果的；三是国家法律、法规没有明令禁止,因政策界限不明确或不可预知的因素,在创造性开展工作中出现失误或造成影响和损失的；四是在全面深化改革工作实践中，为抢抓机遇、大胆履职、敢闯敢干、推进落实而出现一定失误或引发矛盾的；五是在推进“接放管服”改革中，为提高工作效率进行项目并联审批和容缺受理、容缺审查出现一定失误或偏差的；六是因国家政策调整、上级决策部署或市场环境变化，影响改革工作进展,未达到预期效果或造成负面影响和损失的；七是在化解矛盾纠纷、解决历史遗留问题中,因勇于破解难题、积极担当作为、主动揽责涉险，造成一定失误或引发信访问题的；八是在改革创新中出现失误或偏差后,积极采取补救指施,最大限度挽回损失或消除不良影响的；九是在改革推进过程中因自然灾害等不可抗力因素，导致未达到预期效果或造成负面影响和损失的；十是县委、县政府权限内其他符合容错纠错情形的改革事项。
   《实施办法》同时对容错认定程序，纠错的实施主体及方法，结果运用进行了明确规定。（编辑 李景云）